入社後の流れ／教育制度

入社後の流れ

新卒入社

約2か月間の新入社員研修実施後、6月に本配属となります。
新入社員研修については、下記をご参照ください。

中途入社

既存プロジェクトにて即戦力として業務にあたっていただきます。
複数案件を担当いただくことが多く、通常3～4件を同時進行していただくケースが多いです。

なお、年間を通して社内トレーニング（職種/階層/在籍期間別）を実施しており、該当する方には随時参加いただいています。詳細は、下記をご参照ください。

教育制度

新入社員研修

【Off-JT（共通）】
ビジネスマナー、日本語、Excel、PPT、会社の仕組み、ビジネスコミュニケーション、プロジェクトワークの進め方、ロジカルシンキング、ヒアリング、プレゼンテーション、アカウンティングなど
※約1ヶ月程度を想定

【Off-JT（事業部別）】
①事業部毎に必要となる知識および基本スキルに関するトレーニング
②プロジェクトワーク
※約1ヶ月程度を想定

【OJT】
コンサルタント
議事録作成、リサーチ、分析、各種資料作成、営業同行などを通じて、業務にキャッチアップいただきます。

エンジニア
ソリューション開発に関わる業務

※OJTは正式配属後を想定していますが、業務理解という意味でOff-JT中に実施する場合があります。配属先にもよりますが、早い場合は入社2週目から先輩社員と一緒に現場に出て、実際の業務を見ていただきながら先輩のサポートをしていただきます。

全社員向け研修

社内向けスキルアップトレーニング

年間を通して、職種・階層別に以下のようなスキルアップトレーニングを実施しています。
✦ ビジネス基礎
✦ 数字の作り方
✦ ドキュメンテーション
✦ クライアントインタビュー
✦ プロジェクトマネジメント
✦ メンバーマネジメント
✦ メンバーコミュニケーション　など

チェンジ主催オープンコースへの無料参加
お客様向けに開催しているオープンコースへ無料参加可能です。
✦ ヒアリング
✦ ロジカルシンキング
✦ ネゴシエーション
✦ ファシリテーション
✦ プレゼンテーション
✦ 議事録作成、
✦ 問題発見・解決
✦ 仕事の進め方
✦ タイムマネジメント
✦ アカウンティング
✦ 機械学習講座
✦ Python講座　など

福利厚生

CAREER＆SUPPORT

✦ PC、モニター、スマホ（Android）貸与
✦ PCスペック選択制度　※エンジニアメンバー対象／Windows or Mac選択OK
✦ 業務に必要な書籍は経費購入OK
✦ 自己学習支援制度（書籍、勉強会、受講料補助）
✦ ライフステージに合わせた職種・勤務選択
✦ Welcome Back！（出戻りOK）

HEALTH

✦ 団体医療保険　※会社負担
✦ インフルエンザ予防接種
✦ 健康診断/人間ドッグ　※再検査1回目まで負担
✦ メンタルヘルスサポート、メディカルヘルプサポート制度
✦ フィットネスクラブ無料利用（セントラルスポーツ　ザプリミアクラブ）
✦ サプリカフェ
✦ メンバーからの差し入れも結構あるよ！

LIFE

✦ 慶弔金・慶弔休暇
✦ 所得補償保険　※会社負担
✦ 団体福祉保険　※会社負担
✦ 従業員持株会
✦ 選択制確定拠出年金（401K）
✦ 育休延長
✦ 時短勤務　※子育て中のメンバー向け
✦ 在宅勤務制度　※子育て中のメンバー向け
✦ パパ・ママ対応　※お迎えや傷病対応への柔軟な対応